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기업별/직무별 면접 질문 500개 모음면접질문리스트상반기 채용도 슬슬 끝을 향해 달려가는 시점이네요. 최근 면접 관련 컨텐츠에 반응이 상당한 걸로 보아 면접이 한창인 기업들이 많은 것 같습니다. 면접을 준비하는 과정에서 가장 중요한 사항은 무엇일까요? 면접에 사용할 질문 리스트를 미리 …

지원자의 성품이나 자질을 직접 대화를 통해 판단하는 면접에서 심사를 맡은 사람들.

면접관이 채용 브랜딩에서 중요한 이유는 무엇일까요? 면접관은 기업을 대표하여 지원자와 처음으로 얼굴을 마주하는 ‘기업의 얼굴’입니다. 쉽게 말해, 지원자가 보는 ‘기업의 첫인상’이죠.

공무원 면접 | 수험생활 3년 만에 공무원 필기시험에 합격한 M 씨, 현재 최종 공무원 면접 준비를 하고 있다. 필기시험 합격한 수험생끼리 면접 스터디를 준비하고 있지만 결전의 날이 다가오면서 어떻게 준비해야 할지 갈피를 잡기가 어렵다. 공무원 선배들은 어떻게 면접에 합격했으며, 또 면접관의 경험이 있는 선배의 이야기를 들어서 꼭 면접시험에 합격하고...

면접관이 알려주는 신입사원 면접 잘보는 방법을 소개합니다. 제 본업은 소개했다시피 HR 인사쟁이입니다. 다년간의 면접관 경험을 바탕으로 신입사원 면접 볼 때, 중요하게 보는점과 팁을 몇가지 알려드리고자 합니다. 면접은 정말~ 주관적입니다. 정답이 없습니다. 그 말인 즉, 제 꿀팁이 정답은 아니라는 밑밥을....깔고......ㅋㅋㅋ 암튼 적당히 도움이...

면접을 앞둔 지원자들이 꿈꾸는 장면이 있다. 바로 면접관들이 제발 와달라고 매달리는 장면이다. 면접 합격의 결정권을 가진 면접관들이 그 귀하디 귀한 결정권을 지원자에게 넘기면서 함께 일하기를 바라는 장면은 상상만 해도 황홀하다. 그런데 면접은 복잡하면서도 단순하다. 복잡한 이유는 변수가 많기 때문이다. 채용 회사와 포지션, 면접관과 지원자, 모두가 변수로

정말 몇일 동안 고생하여 작성해지는 자소서 하지만 면접관은 5초만에 스캔해 본다고 해요. 5초 만에... 이 같은 경우는 만나서 즉 면접에서 어필해야 눈빛도 보고 음성의 톤도 보고 그런거라고 해요. 자소서는...

과거에는 면접관은 부장급 아니면 최소 과장급 이상이 되는 분들이 들어왔습니다. 그러나 최근에는 연차와 관계없이 담당자들이 면접관으로 들어오는 경우를 종종 볼 수 있습니다. 제가 다니는 회사에서도...

전문면접관’ 자격과정을 실시하였다. 공단은 신규직원 채용 시 모든 지원자들에게 평등한 기회를... 때문에 면접관의 높은 전문성이 요구된다. 이를 위해 공단은 외부 전문기관의 전문면접관 자격과정을...

이런 의지가 강하게 보였던 분들은 실무에서도 고스란히 나타나더라 면접관들이 가장 중요하게 보는... 다만, 면접관들을 완전히 속이기 바란다 또는 차라리 솔직하게 표현하는 것도 방법이라면 방법이다...

공공기관 전문면접관 이선형 노무사입니다. □ 국민권익위원회(위원장 유철환, 이하 '국민권익위')는... 그중 한 면접관이 ㄱ씨에게 업무와 무관한 나이를 거론하며 "그 나이 먹도록 결혼도 하지 않고 뭐...

그래서 면접관이 입사 후 같은 사유가 생기면 어떻게 하겠는가? 라고 물어볼수있습니다 해당 질문을 받으면 당황해서 잘 참고 다닐수있다고 답을 하지만 이미 면접관의 마음은 떠나 있을것 입니다 그럼 어떻게...

한국면접관협회에서 매월 진행하는 "전문 면접관 마스터 포럼"은 분기별로 인문학 특집으로 진행하고 있습니다. 3월에는 문학과 고전(음악)을 주제로 하여 "인재 선발"에대한 인사이트를 찾아보는 시간을...

과정에서 면접관이 지원자에게 실제로 던진 질문이다. 23일 국민권익위원회에 따르면 A씨는 올해 3월 한 지자체 노인복지관 기간제 근로자 모집 면접에 응시했다. 이 자리에서 한 면접관은 A씨에게 나이를 거론하며 “그...

23일 국민권익위원회에 따르면 A시에 있는 노인복지관 기간제 근로자 채용 면접에서 구직자 B씨는 면접관으로부터 “그 나이 먹도록 결혼도 않고 뭐 했어요?”라는 질문을 받았다. 이 면접관은 또 다른 지원자에게도...

면접관이 업무와 무관한 부적절한 발언을 했다는 민원이 제기돼 국민권익위가 사과와 재발방지대책 마련을 요구했다. 23일 국민권익위원회에 따르면 A씨는 지난 3월 한 노인복지관 기간제 근로자 채용 면접에서 면접관으로...

노인복지관 기간제 근로자 채용 면접에서 지원자들에게 부적절한 언행을 쏟아낸 면접관이 논란이다. 23일 국민권익위원회에 따르면 한 지자체의 노인복지관 면접관 A 씨는 “그 나이 먹도록 결혼도 하지 않고 뭐 했나요?”...

게티이미지뱅크 한 노인복지관 기간제 근로자 채용 면접에서 면접관이 “그 나이 먹도록 결혼도 하지 않고 뭐 했나요“라고 말했던 것으로 나타났다. 23일 국민권익위원회에 따르면 면접관은 다른 지원자에게도 “인상은...

국민권익위원회는 채용 면접에서 업무와 무관한 부적절한 질문을 할 경우 피해자에게 사과하도록 하고, 면접관 교육 등 재발방지 대책을 마련할 것을 지자체에 주문했습니다. 지난달 한 지자체 복지관의 면접관은...

과학동아리 면접관을 할까 고민중인데 면접관 힘드나요? 재밌나요? 재밌을 것... 하고ㅠ 면접관 할지 말지 추천해주세요 내가 속한 과학동아리에 지원한... 면접관은 먼저 지원한 학생들에 대한 무한 애정을 갖고, 그 학생들이 우리...

면접시 면접관에게 무슨정보가 제공되나요? 가산점 목록도 제공되나요? 답변드립니다. NCS도입이후 공무원 면접은 거의 블라인드 면접을 하고 있습니다. 정보제공의 수준은 알수 없지만 블라인드 면접이라고 보시면...

제출한 어학점수 면접관님들께서 아시나요? 한국수력원자력의 블라인드 면접에 관하여 정확한 정보를 찾지... 정보는 면접관에게 공개되지 않을 가능성이 있습니다. 한국수력원자력의 블라인드 면접 절차에 대한 보다 구체적인 정보는...

... 면접 본 회사의 면접관이 재직중인 회사 부서장 지인이라 면접을 본 내용이... 누가 면접관이었는지 확인이 필요합니다. 정확한 정보를 알고 나면 해당... 면접관에 대한 이해: 면접관이 지인이라는 사실에 대한 이해를 표현하면서...

이제 중학교에서 밴드부 3학년, 최고참이 되어 밴드부 면접을 제가 직접 심사하기로 하였습니다 보컬, 일렉, 베이스, 드럼, 파아노, 어쿠스틱 기타 를 포함한 총 6개의 악기를 다룰 새로운 멤버를 구하고 있는데 면접관이라 직접 질문을...

방금 면접보고왔는데 면접 중반부쯤에 면접관님이 제이름... 면접관님이 펜으로 표시한 것에 대한 정답은 아무도... 그치만 면접관 경험이 있는 제가 그 상황에 있다고... 보통 면접관 1명의 결정으로 합불이 결정되지는 않습니다. 이전...

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면접관 입징에서 한직무에서 어떤직무든 3년 6개월 정도 다녔으면 이제 신입 꼬리표 땐정도인가요?? 좀오래 다녔네 라는 느낌은 주나요??

지자체 공무직 면접 봤구요 면접장 안에는 총 면접관 3명 참관 공무원 2명 있었습니다 근데 면접을 보는데 어떤 나이 많은 면접관이 저한테 첫마디를 했는데 너무 기분이 나쁩니다 첫마디가 그렇게 실실 웃다가 현장에서...

어떤 지원자가 면접장에서 면접관의 뇌리에 남게 될까요? 그런 지원자가 되기 위해 어떤 준비를 어떻게 해야... 또한 면접관이 지원한 기업에 대해 얼마나 잘 알고 있는지, 기업에서 제공하는 서비스는 사용해 보았는지 등과...

면접에서 말투가 어눌하거나 대화를 자연스럽게 이어가지못하거나 고개를 휘젓거나 눈동자를 많이 굴리면 면접관이 '원래그런가요' '왜그런가요'하면서 궁금해하나요?? 면접관마다 다르겠지만...

도서명 면접관을 사로잡는 해커스 면접 전략 * 본 교재는 <해커스 쉽게 합격하는 취업 면접/ ISBN: 978-89-6965... 도서명 면접관을 사로잡는 해커스 면접 전략 저자 신길자, 임영찬, 주일돈 출판사 해커스잡 판권 출간일...

면접보는데 지원자가 말투에 문제가있거나 대화가 자연스럽게 안되거나 동문서답하거나 말을 심하게 더듬거나 몸을 계속 움직인다면 면접관이 거기에 대해 '왜그러나요' '평소에도 그런가요'하고 이야기를 하는편인가요?...

사전에 정해진 지침 없이 면접관이 중요하다고 여기는 내용을 지원자에게 질문하는 면접 형태. 사전에 정해진 지침 없이 면접관이 중요하다고 여기는 내용을 지원자에게 질문하는 면접 형태이다....

면접관이 면접응시자에게 질문사항을 작성한 문서. 면접 응시자가 아닌 면접관이 활용하는 문서로, 면접 응시자에 대한 정보를 사전에 파악하고 정보를 토대로 질문사항에 대한 내용을 기록한 문서를 면접...

편접자평가표를 작성할 경우 평가항목, 면접자, 면접관, 면접일자, 등의 항목을 기재하도록 하며 평가항목을 기재할 경우 용모 및 태도, 표현력, 업무 적합도, 시사상식, 논리력, 순발력, 기타, 총점 등의 평가를...

면접관들은 면접 질문서와 평가서를 함께 갖추어 평가항목을 통일하여 실시하고 표준 평가 내용을 반영하는 것이 좋다. [작성팁] • 채용 면접을 실시하는 면접일자와 면접관의 성명을 기재한다. • 수험자의...

신입직원 및 경력직원 채용을 위한 인터뷰에 면접관으로 직접 참여하거나, 면접관들을 대상으로 면접교육을 실시한다. 재직자, 승진후보자, 보직후보자를 대상으로 한 역량평가에 평가위원으로 참여하거나...

면접관이 면접을 통해 조사한 내용을 기록하는 서식. 면접은 특정한 목적의 달성을 위해 이루어지는 공적인 대화이다. 주로 면접관의 주도로 면접을 진행하게 된다. 면접관은 피면접자의 성격, 태도, 지식수준...

“면접의 결과는 면접관의 역량에 좌우된다.” 현업에서 전문면접관으로 활발하게 활동하고 있는 11명의 저자들이 들려주는 생생한 경험과 노하우 면접관 활동에 진심인 작가들의 생생한 지식과 경험은 전문면접관 활동의 가치와 미래를 제시한다 2005년경부터 정부는 공무원 채용 과정에서의 공정성을 높이기 위하여 외부의 전문가를 면접관으로 초빙하기 시작했다. 이 흐름은 2017년 새로운 정부에서 직무 능력 중심의 공정 채용 정책(블라인드 채용) 강화와 정규직 전환 채용 등이 증가하면서 전문면접관 수요 급증으로 이어졌다. 동시에 공공기관 입사지원자들의 공정한 채용과 면접관의 전문성에 대한 기대감이 높아지고 있으나 면접관으로서 지식과 스킬이 부족하고 전문성이 결여된 면접관이 종종 문제가 되기도 하였다. 그리하여 관계부처와 채용관련 기업에서 다양한 커리큘럼으로 면접관 교육이 진행되고 있다. 이노에치알(주)에서 기획한 “전문면접관 마스터” 교육 프로그램은 채용 면접에 대한 핵심 이론과 스킬 그리고 인재 선발에 필요한 통찰력을 높이는 인문학적 콘텐츠로 구성되었다. 국내 최고 수준의 채용 전문가와 심리학 교수, 철학 박사를 강사진으로 초빙하였다. 이 책은 면접관 활동에 진심이며 “전문면접관 마스터”과정을 이수한 11명의 전문면접관들이 모여 집단지성을 발휘하였다. 다양한 직업과 경력자들의 다채로운 이야기가 잘 차려진 고급 뷔페처럼 생생하고 면접이 우리 삶에 미치는 영향이 큰 면접 지배사회에서 유익한 내용으로 꾸며졌다. 책은 두 파트로 구성되어 있다. 첫 번째 파트는 ‘예비 또는 초보 면접관을 위한 도전과 성장’ 이라는 주제로, 면접관으로서의 성장 과정을 탐색하고, 신뢰받는 면접관으로 성장하는데 필요한 정보로 구성되어있다. 두 번째 파트는 ‘전문면접관 마스터로 성장하기 위한 핵심 노하우와 위대한 비전’이라는 주제로, 전문면접관 마스터로서 인정받기 위해 반드시 숙지해야 할 핵심 노하우와 전문면접관의 비전을 제시한다. 이 책은 면접관으로서의 경력을 시작하거나 전문성을 높이고자 하는 모든 분에게 귀중한 지침서가 될 것이다.

합격하는 포트폴리오는 무엇이 다를까? 기술 면접에서는 어떤 답변이 최선일까? 이 책은 저자가 SI 업체에서 빅테크 기업으로 이직한 경험과 쿠팡과 카카오 면접관으로 임하며 쌓은 인사이트를 바탕으로 IT 기업 취업과 이직 전략을 상세하게 다룬다. 지원자가 알고 있으면 도움이 될 지식과 정보를 면접관의 관점에서 카테고리별로 정리하였다. 서류 작성 팁은 물론 실제 면접 질문과 답변 사례를 통해 자연스럽게 필수 알고리즘과 자료구조, 대용량 데이터 처리 기법 등 핵심 개념을 습득할 수 있다. 또한 커리어 관리를 위해 평소에 어떤 학습과 활동을 해야 하는지도 합격 사례를 통해 소개한다. 신입에게는 탄탄한 기본기를, 경력직에게는 지식의 빈 공간을 채워주는 이 책으로 구체적인 취업/이직 전략을 세워보자.

21세기 대한민국을 이끌어갈 청년에게... 짧지 않은 인생을 살면서 얻은 교훈 중 하나는 ‘첫인상이 나쁜 사람과의 관계는 항상 끝이 좋지 않다’는 것이다. 세상 물정 모르던 어린 시절에는 혈연･지연･학연과 같은 연고나 의복･외모･재산과 같은 외형적인 요인에 현혹돼 사람을 평가했다. 성인이 되고 나서야 겨우 ‘웃음 속에 가시가 있다’는 말의 진정한 의미를 깨달았다. 필자를 갑옷처럼 보호해주던 조직을 떠나 비바람을 막아줄 초목조차 없는 황량한 벌판에서 고군분투하며 인간 세상의 생존법칙을 조금씩 깨달을 수 있었다. 다양한 사람･조직을 접하면서 나름 사람을 판단하는 객관적 기준을 정립할 기회를 가졌던 것이 행운이라 믿는다. 20년 이상 국가정보원, 대통령경호처, 군대, 행정기관, 공기업 등에 입사하고자 하는 청년을 지도했다. 기성세대와 비교할 수 없을 정도로 다양한 지식과 글로벌 감각을 가진 청년의 희로애락이 담긴 목소리에 귀를 기울이기 위해 노력했다. 청운의 부푼 꿈을 안고 사회에 첫발을 내딛는 청년에게 겉으로 평화로워 보이는 세상의 진면목을 가감 없이 들려주고자 시도했지만 아쉬움이 많았다. 도덕책에 나오는 정의롭고 공정한 사회의 바른 일꾼이 되라는 사탕발림과 같은 조언을 해주고 싶은 마음은 생기지 않았다. 하지만 ‘한번 태어난 인생에서 어떻게 사는 것이 행복한 삶인가?’에 대한 고민을 공유하기 위해 노력했다. 아무리 좋은 조직이라고 판단돼도 소중한 인생을 바칠 정도의 가치가 있는지 한 번 더 고민해봐야 한다고 강조했다. 건강하고 활기찬 조직인지 판단하는 기준은 역사･건물･급여･복리후생과 같은 외형적인 요소보다 리더(CEO)와 구성원의 실력･인간성이다. 조직을 선택하는 청년은 면접 전형과정에서 만나는 면접관을 통해 건전성을 판단해야 한다. 1997년 IMF 외환위기 이후 양질의 일자리는 항상 부족해 취업 시장에서 구직자가 구인자보다 우위를 차지했던 시기는 없었다. 그렇다고 청년 구직자가 노예는 아니므로 기업이 제시하는 기준에 따라 팔려 다니는 신세가 되지 않아야 한다. 만족스럽고 행복한 인생을 살려면 주인의식을 가질 필요가 있다. 현재 20대 젊은이들은 전쟁과 같은 특별한 외부사정이 없는 한 의학의 발달로 100세까지 살 수 있다. 취업을 준비하는 20대의 1년이 매우 소중하고 취업 준비 기간이 길어지면 초조하고 불안하겠지만 살아갈 인생이 70년 이상 더 남아 있으므로 너무 서두를 필요는 없다. 대신 현재까지 살아온 인생을 뒤돌아보고 자신의 미래를 설계하는데 고민의 초점을 맞춰야 한다. 학력, 학점, 어학 실력, 경험, 외모, 가정환경 등은 바꾸거나 외면할 수 없는 자산(asset)이라고 기꺼이 받아들여야 한다. 스스로 자신이 가진 자산을 보석이라고 여기지 않으면 안 된다. 부족한 것이 있다면 지금부터라도 채우기 위해 노력하면 충분하다. ‘인생에서 늦은 시기란 없다’처럼 한발 한발 멈추지 않고 목표를 향해 나아가겠다는 의지를 다지면 된다. 이 책이 예측 불가능하고 한 치 앞을 내다보기 어려운 어둠 속을 헤쳐나가는 독자 여러분의 앞날을 비추는 작은 등불이 되기를 바란다. 책에서 제시한 소소한 노하우를 입사할 조직의 면접시험뿐만 아니라 다른 조직･사람을 평가･판단할 때 활용하길 바란다. 인류 역사상 가장 뛰어난 철학자인 공자는 ‘좋은 약은 입에는 쓰지만 병에는 이롭고 충고하는 말은 귀에는 거슬리지만 행실에는 이롭다(良藥苦於口而於病, 忠言逆於耳而於行)’고 말했다. 필자가 소속된 국가정보전략연구소는 전문가집단으로 집단지성을 발현해 ‘면접 합격 가이드북’ 시리즈를 출간할 예정이다. 더불어 우리 사회의 지식혁명을 주도할 창의적인 전문서적도 준비 중이다.

대기업/공공기관 면접의 모든 것 합격을 위한 면접 필승 전략서! 면접관을 사로잡는 해커스 면접 전략 1. 언제 어디서나 학습 가능한 대기업 · 공공기관 면접 필승 전략서입니다. 2. '5가지 핵심 면접 유형' 및 '10가지 면접 성공 전략'으로 효과적인 면접 정보 파악이 가능합니다. 3. '100가지 실전 면접 질문' 및 'Best & Worst 답변'으로 실제 면접에서 막힘없는 모범 답변을 연습할 수 있습니다. 4. '20대 대기업/20대 공공기관 면접 기출 질문 리스트'로 기업별 면접 특징을 파악하고 맞춤 대비할 수 있습니다. 5. '면접 1분 자기소개', '모의 면접 평가표', '합격 꿀 Tip'을 제공하여 면접 전 최종 점검까지 한 권으로 가능합니다.

기업은 단지 똑똑하기만 한 지원자들에게는 관심이 없다. 때로는 잘 웃는 사람을 원하고, 옷을 잘 입는 사람을 좋아하기도 하고, 상대적으로 인상이 더 좋은 사람을 선호하기도 한다. 이른바 명문대라는 좋은 대학을 나오고, 토익은 950이 넘고, 학점 또한 4.5 만점에 가까운 우수한 스펙의 구직자들이 취업에 번번이 실패하는 것도 이와 비슷한 맥락일 것이다.『면접 매뉴얼』은 기본적으로 취업에 필요한 요건을 갖춘 지원자들이 면접 시 필요한 이미지를 갖추기 위한 작은 조언과 지침을 제공하고자 한다. 기업들이 원하는 입사지원자들의 총괄적 이미지가 무엇인지 사례들을 중심으로 밝히고, 이미지 메이킹과 관련한 심리학 및 경영학 이론들을 바탕으로 증명된 이미지 메이킹(Image Making) 기법들을 다양하게 소개하였다.

『취업면접 클리닉』은 실제로 취업 면접을 준비하는 이들을 위한 책으로, 의사소통 원리에 입각하여 면접을 체계적으로 기술한다. 먼저 면접의 필요성과 개념, 유형 등에 대해 배우고, 면접 과정에서 이루어지는 질문과 대답의 메커니즘, 그리고 자기소개서 쓰기에 도움을 주는 스토리텔링 기법, 프레젠테이션 등에 대해 배워본다.